Pengaruh Gaji, Beban Kerja dan Kingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Nastain Furniture. (Studi Kasus Nastain Furniture Troso Jepara)

Akmallutfian, Adimas (2024) Pengaruh Gaji, Beban Kerja dan Kingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Nastain Furniture. (Studi Kasus Nastain Furniture Troso Jepara). Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

[thumbnail of 1. COVER. docx.pdf] Text
1. COVER. docx.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 2. ABSTRAK.pdf] Text
2. ABSTRAK.pdf

Download (455kB)
[thumbnail of 3. DAFTAR ISI.pdf] Text
3. DAFTAR ISI.pdf

Download (381kB)
[thumbnail of 4. BAB I.pdf] Text
4. BAB I.pdf

Download (637kB)
[thumbnail of 5. BAB II.pdf] Text
5. BAB II.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 6.  BAB III.pdf] Text
6. BAB III.pdf

Download (734kB)
[thumbnail of 7. BAB IV.pdf] Text
7. BAB IV.pdf

Download (720kB)
[thumbnail of 8. BAB V.pdf] Text
8. BAB V.pdf

Download (376kB)
[thumbnail of 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (410kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaji, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah (X1) Gaji (X2) Beban Kerja dan (X3) Lingkungan Kerja. Sedangkan variabel dependennya adalah Loyalitas Karyawan (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan jenis pendekatan ini menggunakan asosiatif. Teknik pengambilan sempel dengan menggunakan metode Sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sehingga didapatkan sampel sejumlah 40 responden. Alat pengumpulan data yaitu menggunakan kuesioner yang kemudian di analisis menggunakan teknik pengujian data meliputi: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik. Sedangkan untuk tekhnik analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda, Uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R2 ) dengan bantuan progam olah data SPSS. Berdasarkan penelitian ini menunjukkan Gaji, Beban kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
Contribution
Contributors
Email
Thesis advisor
Cahyadi, Iwan Fahri
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Gaji, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan
Subjects: Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen Pabrik
Bisnis > Manajemen > Manajemen Pabrik
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited: 06 Jan 2025 05:03
Last Modified: 06 Jan 2025 05:03
URI: http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/13118

Actions (login required)

View Item View Item