Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Komunikasi, dan Etos Kerja Islami terhadap Kinerja Karyaan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus

Afif, Mohammad Ryan (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif, Komunikasi, dan Etos Kerja Islami terhadap Kinerja Karyaan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. BAGIAN DEPAN.pdf Download (839kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (265kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (291kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (476kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (656kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (491kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (773kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (274kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (301kB)

Abstract

Kinerja Karyawan merupakan suatu tindakan yang dilakukan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan delegatif, komunikasi, dan etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan data kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus, sejumlah 42 orang. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,163 dan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,201<2,024) dan tingkat signifikansi t sebesar 0,034 lebih kecil dari 0,05, maka hipotesis pertama berbunyi bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan delegatif terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus dapat diterima. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,257 dan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (2,626<2,024) dan tingkat signifikansi t sebesar 0,012 lebih kecil dari 0,05, maka hipotesis kedua berbunyi bahwa terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus dapat diterima. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,810 dan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel (10,383<2,024) dan tingkat signifikansi t sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, maka hipotesis ketiga berbunyi bahwa terdapat pengaruh etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Jamu CV. Klanceng Kudus dapat diterima

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Delegatif, Komunikasi, Etos Kerja Islami, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	13 Apr 2021 01:58
Last Modified:	13 Apr 2021 01:58
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/3852

Actions (login required)

View Item