Pengaruh Discipline, Work Ethic, dan Motivation Terhadap Employee Performance” (Studi kasus pada PT. Keyaki Indah Anugrah Jepara)

Istifaiyyah, Sofa Roudloh (2022) Pengaruh Discipline, Work Ethic, dan Motivation Terhadap Employee Performance” (Studi kasus pada PT. Keyaki Indah Anugrah Jepara). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 1. Cover - Kata Pengantar.pdf Download (1MB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (254kB)
	Text 3. Daftar Isi.pdf Download (277kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (387kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (702kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (562kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (638kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (264kB)
	Text 9. Daftar Pustaka.pdf Download (251kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Discipline, Work Ethic, dan Motivation terhadap Employee Performance pada PT. Keyaki Indah Anugrah Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian ini adalah field research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Keyaki Indah Anugrah Jepara. Pengumpulan data primer dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kusioner secara langsung kepada karyawan PT. Keyaki Indah Anugrah Jepara sebanyak 80 responden yang diperoleh dengan menggunakan metode nonprobability sampling. Alat analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan bantuan program olah data SPSS. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa Discipline diperoleh hasil uji T dengan kuantitas t hitung > t tabel (2,153 > 0,67773) dan nilai signifikansinya sebesar 0,034 < 0,05 maka Discipline berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Work Ethic diperoleh hasil uji T dengan kuantitas t hitung > t tabel (4,076 > 0,67773) dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05 maka Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Motivation diperoleh hasil uji T dengan kuantitas hasil t hitung > t tabel (8,759 > 0,67773) dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05 maka Work Ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Berdasarkan hasil analisis uji F di dapat f hitung > f tabel (45,045 > 2,72) dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05 artinya Discipline, Work Ethic, dan Motivation secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Kurniawan, Danang UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Discipline, Work Ethic, Motivation, dan Employee Performance
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis Bisnis Filsafat dan Psikologi > Psikologi > Motivasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	20 Mar 2023 03:21
Last Modified:	20 Mar 2023 03:21
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/9344

Actions (login required)

View Item