Studi Analisis Sistem (Ujrah) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Putra Perkasa Muria Di Kecamatan Dawe Kabupaten Kudus Perspektif Manajemen Bisnis Syariah

Yahya, Irmalika Agustina Fawzya (2019) Studi Analisis Sistem (Ujrah) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Putra Perkasa Muria Di Kecamatan Dawe Kabupaten Kudus Perspektif Manajemen Bisnis Syariah. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 01. COVER.pdf Download (806kB)
	Text 02. ABSTRAK.pdf Download (331kB)
	Text 03. DAFTAR ISI.pdf Download (268kB)
	Text 04. BAB I.pdf Download (599kB)
	Text 05. BAB II.pdf Download (854kB)
	Text 06. BAB III.pdf Download (314kB)
	Text 07. BAB IV.pdf Download (741kB)
	Text 08. BAB V.pdf Download (263kB)
	Text 09. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (426kB)

Abstract

Irmalika Agustina Fawzya Agustina Fawzya Yahya (1520310077). “Studi Analisis Sistem (Ujrah) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Putra Perkasa Muria Di Kecamatan Dawe Kabupaten Kudus Perspektif Manajemen Bisnis Syariah”. Fakultas Syariah Dan Ekonomi Islam Program Studi Manajemen Bisnis Syariah IAIN Kudus, 2019. Dibimbing Oleh Bapak H. Shobirin, M. Ag. Penelitian dalam skripsi ini membahas mengenai bagaimana sistem pengupahan yang diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja, namun pada prakteknya untuk mendapatkan keuntungan perusahaan terkadang tidak mementingkan hak-hak karyawan seperti menambah jam kerja namun dengan upah yang sama, hal ini tentunya tidak sesuai undang-undang ketenaga kerjaan dan syari’at. Berawal dari masalah tersebut maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem ujrah(upah) dalam meningkatkan kinerja perspektif manajemen bisnis syari’ah yang bertujuan untuk mengetahui sistem ujtah(upah) dalam meningkatkan kinerja perspektif manajemen bisnis syari’ah. Dalam penelitian ini penulis menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) yang bersifat kualitatif. Metode pengambilan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi kepada direktur PT Putra Perkasa Muria. Tujuan dilakukannya penelitian yaitu untuk mengetahui sistem pengupahan yang diterapkan pada perusahaan untuk meningkatkan kinerja perspektif manajemen bisnis syari’ah.Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengupahan yang diterapkan pada PT Putra perkasa muria yakni sistem pengupahan jangka waktu yang diberikan mingguan dan bulanan, selain itu perusahaan juga memberikan insentif dan tunjangan yang dapat memotivasi karyawan untuk dapat meningkatkan kinerjanya. Dan hal ini telah sesuai dengan prinsip syari’ah dimana upah harus diberikan dengan layak dan adil. Meski terdapat perbedaan kebijakan terkait jam kerja karyawan, namun hal tersebut bisa diatasi dengan pemberian upah dan insentif yang mana sudah layak untuk para karyawan karena upah yang diberikan tersebut sudah diatas rata-rata standar UMR kota kudus.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Ujrah (Upah), Kinerja, Manajemen Bisnis Syari’ah
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis Bisnis Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	29 Jun 2021 01:58
Last Modified:	29 Jun 2021 01:58
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/4612

Actions (login required)

View Item