LESTARI, RISSA AYU (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BMT MADE DEMAK). Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.
![[thumbnail of 01 COVER.pdf]](http://repository.uinsuku.ac.id/style/images/fileicons/text.png "01 COVER.pdf") |
Text
01 COVER.pdf Download (762kB) |
|
Text
02 ABSTRAK.pdf Download (71kB) |
|
Text
03 DAFTAR ISI.pdf Download (87kB) |
|
Text
04 BAB I.pdf Download (109kB) |
|
Text
05 BAB II.pdf Download (276kB) |
|
Text
06 BAB III.pdf Download (110kB) |
|
Text
07 BAB IV.pdf Download (294kB) |
|
Text
08 BAB V.pdf Download (141kB) |
|
Text
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (77kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris variabel komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan menguji secara parsial variabel – variabel komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di BMT MADE Demak. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini ialah penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif. Data yang dijadikan sumber dalam penelitian ini ialah data primer dengan jumlah responden sebanyak 37 orang. Objek dalam penelitian ini ialah anggota BMT MADE Demak sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi ganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan BMT MADE Demak dengan thitung lebih besar dari ttabel (5.332 > 1.961), terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BMT MADE Demak dengan thitung lebih besar dari ttabel (2.868 > 1.961). Besarnya pengaruh tersebut ditunjukkan oleh besarnya Adjusted R Square 0.635 yang berarti ada pengaruh sebesar 63.5% antara komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada BMT MADE Demak. Jadi ada faktor lain diluar variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan selain kedua variabel tersebut dan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 36.5%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi; Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Organisasi dan Keuangan Bisnis > Manajemen > Organisasi dan Keuangan Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus |
| Date Deposited: | 28 Mar 2019 01:41 |
| Last Modified: | 28 Mar 2019 01:41 |
| URI: | http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/2279 |
Actions (login required)
 |
View Item |