Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga KSPPS MADE di Kabupaten Demak

Kumala, Lusiana Dewi (2023) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga KSPPS MADE di Kabupaten Demak. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (377kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (361kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (333kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (734kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (403kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (905kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (256kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (303kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kepemimpinan transformasional melalui peningkatan peran kepemimpinan transformasional, untuk menguji secara empiris pengaruh budaya kerja yang dijalankan dan untuk menguji secara empiris standar operasional prosedur (SOP) yang diterapkan terhadap kinerja karyawan pada lembaga KSPPS MADE di kabupaten Demak. Jenis penelitian ini adalah field research atau penelitian yang data dan informasinya diperoleh dari kegiatan di ranah (lapangan) kerja penelitian. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu metode yang menekankan analisisnya pada data-data numeric (angka) yang diolah dengan metode statistik. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di KSPPS MADE Demak yang berjumlah 38 responden. Teknik pengumpulan data dilaksanakan melalui penyebaran angket atau kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil pengujian statistik pengaruh kepemimpinan transformasional menunjukkan nilai lebih besar dari (3,671 > 2,032) maka ditolak dan diterima. Didukung dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05 (5%). Hasil pengujian statistik budaya kerja menunjukkan nilai lebih besar dari (4,612 > 2,032) maka ditolak dan diterima. Didukung dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (5%). Hasil pengujian statistik standar operasional prosedur (sop) menunjukkan nilai lebih besar dari (2,404 > 2,032) maka ditolak dan diterima. Didukung dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 (5%).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Kirom, Cihwanul UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Standar Operasional Prosedur (SOP), Kinerja
Subjects:	Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Keuangan Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Keuangan > Bank, Perbankan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	22 Oct 2023 05:04
Last Modified:	22 Oct 2023 05:04
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/11297

Actions (login required)

View Item