Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Organization Atmosphere Terhadap Kinerja Karyawan Pada Telkom Indonesia Witel Kudus

Dewi, Indah Puspita (2020) Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, dan Organization Atmosphere Terhadap Kinerja Karyawan Pada Telkom Indonesia Witel Kudus. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

	Text 01. COVER.pdf Download (3MB)
	Text 02. ABSTRAK.pdf Download (465kB)
	Text 03. DAFTAR ISI.pdf Download (477kB)
	Text 04. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 05. BAB II.pdf Download (1MB)
	Text 06. BAB III.pdf Download (909kB)
	Text 07. BAB IV.pdf Download (935kB)
	Text 08. BAB V.pdf Download (666kB)
	Text 09. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (761kB)

Abstract

Latar belakang yang mendorong penelitian ini adalah terjadinya gejala penyimpangan dalam manajemen sumber daya manusia di PT. Telkom Indonesia Witel Kudus yang tidak lazim, yaitu kompensasai, gaya kepemimpinan dan organization atmosphere yang kurang sesuai. Perubahan kompensasi, gaya kepemimpinan, dan organization atmosphere nampak dirasakan oleh karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Kudus. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasai, gaya kepemimpinan, dan organization atmosphere dalam meningkatkan kinerja karyawan yang diterapkan di PT. Telkom Indonesia Witel Kudus. Jenis penelitian yang dipakai adalah penelitian lapangan (field reseach) yaitu kegiatan penelitian yang dilakukan di lingkungan masyarakat tertentu, baik di lembaga dan organisasi kemasyarakatan maupun lembaga pemerintah, dengan cara mendatangi rumah tangga, perusahaan-perusahaan, dan tempattempat lainny. Usaha pengumpulan datanya langsung dengan penyebaran kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, gaya kepemimpinan, dan organization atmosphere yang terjadi pada karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Kudus sangat tampak jelas dari sisi perubahan kinerja karyawan. Perubahan itu diantaranya adalah terjadinya penurunan dalam kinerja karyawan. Fenomena yang paling mencolok pada Muria Batik Kudus adalah sejarah awal mula berdirinya, yaitu ketika masyarakat merasa asing dengan produk yang dipasarkan oleh Muria Batik Kudus, Peran kompensasi, gaya kepemimpinan, dan organization atmosphere dalam kinerja karyawan yang diterapkan PT Telkom Indonesia Witel Kudus adalah sebagai media meningkatkan kinerja karyawan, serta sebagai upaya untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia yang ada. Kompensasi, gaya kepemimpinan, dan organization atmosphere juga memiliki peran penting dalam kehidupan sosial, yaitu sebagai jembatan contoh terhadap karyawan agar dalam bekerja tidak hanya mementingkan gaji semata, melainkan dengan tujuan agar bisa memberikan loyalitas dan kontribusi yang lebih baik bagi perusahaan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Organization Atmosphere, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen Bisnis > Manajemen Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM Bisnis > Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	26 Aug 2021 02:34
Last Modified:	26 Aug 2021 02:34
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/4950

Actions (login required)

View Item