PENGARUH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KUDUS

Sa'adah, Nailis (2017) PENGARUH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 1. Cover.pdf Download (154kB)
	Text 2. Abstraksi.pdf Download (45kB)
	Text 3. Daftar Isi.pdf Download (54kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (117kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (264kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (96kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (287kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (50kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (54kB)

Abstract

Karyawan yang puas membawa pengaruh yang positif bagi organisasi seperti meningkatnya efisiensi dan produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh emotional exhaustion dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yaitu menyatakan hubungan antara dua variabel atau lebih dari suatu sebab variabel independen menjadi akibat variabel dependen. Jumlah sampel penelitian adalah 55 responden. Tehnik pengumpulan data dengan penyebaran angket, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : pertama, terdapat pengaruh emotional exhaustion terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus, berdasarkan nilai thitung lebih kecil dari pada ttabel (-3,032<-1,67469), sehingga indikator yang menggambarkan emotional exhaustion terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus. Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus, berdasarkan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel (3,766>1,67469), sehingga indikator yang menggambarkan motivasi kerja terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus. Ketiga, terdapat pengaruh emotional exhaustion dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus, berdasarkan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (4,106>3,16), sehingga indikator yang menggambarkan emotional exhaustion, motivasi kerja dan kepercayaan secara bersama-sama terbukti berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kudus.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Emotional Exhaustion; Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja
Subjects:	Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Produksi dan Industri
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	03 Oct 2017 06:59
Last Modified:	03 Oct 2017 06:59
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/1714

Actions (login required)

View Item