PENGARUH KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YULINAS EMBROIDERY KARANGMALANG KUDUS

Chrisnawan, Dayu (2017) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YULINAS EMBROIDERY KARANGMALANG KUDUS. Undergraduate thesis, STAIN Kudus.

	Text 1.cover.pdf Download (2MB)
	Text 2.ABSTRAK.pdf Download (2MB)
	Text 3.DAFTAR ISI.pdf Download (2MB)
	Text 4.BAB I DAYU.pdf Download (2MB)
	Text 5.BAB II DAYU.pdf Download (2MB)
	Text 6.BAB III.pdf Download (2MB)
	Text 7.BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text 8.BAB V.pdf Download (2MB)
	Text 9.DAFTAR PUSTAKA DAYU.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan Yulinas Embroidery Karangmalang Kudus, 2) Untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan Yulinas Embroidery Karangmalang Kudus, 3) Untuk mengetahui pengaruh kepribadian dan locus of control terhadap kinerja karyawan Yulinas Embroidery Karangmalang Kudus. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian field research, pendekatan kuantitatif, sumber data primer serta menggunakan metode kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian temuan ini adalah: 1) Pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan Yulinas Embroidery Karangmalang Kudus, diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel (1.988>1.6871) dengan nilai signifikansi (0.054>0.05). Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pengaruh kepribadian tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dikarenakan sebagian besar responden memandang diri mereka masih banyak kekurangan mengenai pengetahuan tentang Embroidery yang dimilikinya. 2) Pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan Yulinas Embroidery Karangmalang Kudus, diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2.151>1.6871) dengan nilai signifikansi (0.038<0.05). Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pengaruh locus of control signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga karyawan yang memiliki keyakinan terhadap kemampuan dirinya dalam mengontrol nasibnya akan memiliki kepercayaan diri tinggi dalam menyelesaikan tugasnya. 3) Pengaruh kepribadian dan locus of control terhadap kinerja karyawan Yulinas Embroidery Karangmalang Kudus, berdasarkan nilai F hitung yang lebih besar dari F tabel (17.784>3.23) dengan nilai signifikansi (0.000<0.05). Sehingga disimpulkan bahwa pengaruh kepribadian dan locus of control signifikan terhadap kinerja karyawan, kinerja karyawan didefinisikan sebagai kemampuan individu dalam melakukan sesuatu dengan keahlian tertentu.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian; Locus of Control; Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Produksi dan Industri
Divisions:	Fakultas Syariah > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	25 Sep 2024 04:39
Last Modified:	25 Sep 2024 04:39
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/583

Actions (login required)

View Item