Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati)

Muhtarom, Muhtarom (2021) Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati). Undergraduate thesis, IAIN Kudus.

	Text 1. BAGIAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (188kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (202kB)
	Text 4. BAB 1.pdf Download (473kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (759kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (545kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Download (894kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (274kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (295kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menguji secara empiris pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati, 2) Untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati, 3) Untuk menguji secara empiris pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati, 4) Untuk menguji secara empiris pengaruh secara bersamaan pelatihan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis peneliti gunakan adalah penelitian lapangan (field research). Hasil penelitian dapat diketahui bahwa 1) Terdapat pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati mendapatkan nilai t hitung 3,051 dengan nilai t tabel 1,664 dan nilai p value (sig.) 0, 003 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikansi). Ini berati t hitung lebih besar dari t tabel (3,051 >1,664), 2) Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati mendapatkan nilai t hitung 2,952 dengan nilai t tabel 1,664 dan nilai p value (sig.) 0,004 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikansi). Ini berati t hitung lebih besar dari t tabel (2,952 >1,664), 3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati mendapatkan nilai t hitung 4,772 dengan nilai t tabel 1,664 dan nilai p value (sig.) 0,000 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikansi). Ini berati t hitung lebih besar dari t tabel (4,772 >1,664), , 4) Terdapat pengaruh pelatihan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati mendapatkan nilai F hitung 45,209 dengan nilai F tabel 3,11 dan nilai p value (sig.) 0,000 yang berada di bawah 0,05 (tingkat signifikansi). Ini berati F hitung lebih besar dari F tabel (45,209 >3,11), Sedangkan nilai R=0,791 nilai ini menunjukkan hubungan antara pelatihan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan adalah korelasi kuat, dan R2 =0,612 nilai tersebut memiliki makna bahwa pelatihan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 61,2%. Selanjutnya untuk pelatihan kerja nilai R=0,570 nilai tersebut memiliki makna bahwa pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan adalah korelasi kuat, dan R2 =0,317 nilai tersebut memiliki makna bahwa pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 31,7%. Selanjutnya untuk disiplin kerja nilai R=0,695 nilai tersebut memiliki makna bahwa disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan adalah korelasi kuat, dan R2 =0,476 /47,6%. Selanjutnya untuk motivasi kerja nilai R=0,673 nilai tersebut memiliki makna bahwa motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan adalah korelasi kuat, dan R2 =0,447/44,7%

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pelatiha Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited:	04 Nov 2021 02:31
Last Modified:	04 Nov 2021 02:31
URI:	http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/5672

Actions (login required)

View Item