Al Anwar, Akhif (2019) Pengaruh Work Family Conflict, Iklim Organisasi dan Pelimpahan Wewenang terhadap Komitmen Karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Undergraduate thesis, IAIN Kudus.
![[thumbnail of 1. COVER.pdf]](http://repository.uinsuku.ac.id/style/images/fileicons/text.png "1. COVER.pdf") |
Text
1. COVER.pdf Download (756kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (244kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (359kB) |
|
Text
4. BAB I.pdf Download (607kB) |
|
Text
5. BAB II.pdf Download (774kB) |
|
Text
6. BAB III.pdf Download (511kB) |
|
Text
7. BAB IV.pdf Download (706kB) |
|
Text
8. BAB V.pdf Download (322kB) |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (379kB) |
Abstract
Komitmen karyawan tidak akan tumbuh dengan sendirinya. Ada hubungan yang signifikan antara faktor-faktor yang mempengaruhinya antara lain Work Family Conflict, Iklim Organisasi dan Pelimpahan Wewenang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Untuk mengetahui pengaruh pelimpahan wewenang terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Untuk mengetahui pengaruh work family conflict, iklim organisasi dan pelimpahan wewenang terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yaitu mempelajari secara intensif latar belakang, status terakhir, dan interaksi lingkungan yang terjadi pada suatu satuan sosial seperti individu, kelompok, lembaga, atau komunitas. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini merupakan karyawan CV. Arjuna Barokah Kudus yang berjumlah 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan metode angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis yang terdiri dari deskriptif statistik, analisis regresi berganda, uji statistik t dan uji statistik F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara work family conflict berpengaruh terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi berpengaruh terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pelimpahan wewenang berpengaruh terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus. Terdapat pengaruh work family conflict, iklim organisasi dan pelimpahan wewenang terhadap komitmen karyawan pada CV. Arjuna Barokah Kudus
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work Family Conflict, Iklim Organisasi, Pelimpahan Wewenang, Komitmen Karyawan |
| Subjects: | Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian Ilmu-Ilmu Sosial > Ekonomi, Perekonomian > Ekonomi Perburuhan > Kondisi karyawan kelaskan disini upah, gaji, pensiun, jam kerja |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Perpustakaan IAIN Kudus |
| Date Deposited: | 17 Sep 2021 02:02 |
| Last Modified: | 17 Sep 2021 02:02 |
| URI: | http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/5182 |
Actions (login required)
 |
View Item |