Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karywan UD. Zaen’s Collection

Ilfiana, Riskhi (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karywan UD. Zaen’s Collection. Undergraduate thesis, IAIN KUDUS.

[thumbnail of 01 COVER.pdf] Text
01 COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 02 ABSTRAK.pdf] Text
02 ABSTRAK.pdf

Download (69kB)
[thumbnail of 03 DAFTAR ISI.pdf] Text
03 DAFTAR ISI.pdf

Download (78kB)
[thumbnail of 04 BAB I.pdf] Text
04 BAB I.pdf

Download (115kB)
[thumbnail of 05 BAB II.pdf] Text
05 BAB II.pdf

Download (367kB)
[thumbnail of 06 BAB III.pdf] Text
06 BAB III.pdf

Download (294kB)
[thumbnail of 07 BAB IV.pdf] Text
07 BAB IV.pdf

Download (340kB)
[thumbnail of 08 BAB V.pdf] Text
08 BAB V.pdf

Download (81kB)
[thumbnail of 09 DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
09 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karywan UD. Zaen’s Collection. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian riset penelitian asosiatif, serta menggunakan metode survei yaitu dengan menyebarkan kuesioner (angket). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Zaen’s Collection yang berjumlah 30 orang. Metode yang digunakan yaitu metode uji analisis validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, seta uji analisis regresi linier berganda, serta data yang diolah dengan program SPSS. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa, pertama: nilai thitung sebesar 9.579 > pada ttabel 1.70329 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kedua: nilai thitung sebesar 1.715 > pada ttabel 1.70329 dengan nilai signifikan sebesar 0,019 < 0,05. Ketiga: nilai thitung sebesar 2.111 > pada ttabel 1.70329 dengan nilai signifikan sebesar 0,045 < 0,05. Keempat: nilai Fhitung sebesar 554.342 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 dimana < tingkat signifikan yaitu 0.05, karena Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu 2.98, hal tersebut menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan secara simultan antara gaya Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
Contribution
Contributors
Email
Thesis advisor
Kurniawan, Danang
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karywan.
Subjects: Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis
Bisnis
Ilmu Terapan/Teknologi > Bisnis > Manajemen
Bisnis > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen Bisnis Syariah
Depositing User: Perpustakaan IAIN Kudus
Date Deposited: 30 Dec 2024 03:22
Last Modified: 30 Dec 2024 03:22
URI: http://repository.uinsuku.ac.id/id/eprint/13064

Actions (login required)

View Item View Item